Історичні тенденції формування і трансформація сучасного менеджменту під час війни
DOI:
https://doi.org/10.32589/2412-9321.31.2025.348168Ключові слова:
еволюція, менеджмент, історія, концепції управління, теорія та практика управлінняАнотація
Метою статті є вивчення історичних тенденцій, періодів, умов та факторів становлення і еволюції менеджменту та оцінка їх впливу на сучасні тенденції менеджменту в умовах війни. Методологія базується на засадах історизму та науковості. Основою статті є системний підхід, були застосовані такі методи: логічного аналізу і синтезу, індукції та дедукції, порівняння і систематизації, абстрактно-логічного аналізу і синтезу; економіко-статистичного й порівняльного аналізу; системного аналізу та парних порівнянь; морфологічного аналізу; абстрактно-логічний. Наукова новизна. Унікальність дослідження визначається насамперед самою постановкою та розробкою складної, недостньовивченої проблематики. Наведено основні історичні тенденції, у тому числі політичні, економічні і соціальні, що впливають на діяльність організації, а відповідно і на менеджмент. Наведено історичну періодизацію розвитку менеджменту (давній, індустріальний, період систематизації, інформаційних технологій). Визначено вплив розвитку менеджменту на сучасні тенденції управлінської діяльності. Проаналізовано, під впливом яких зовнішніх умов відбувалися зміни принципів, методів та організаційних форм управлінської діяльності. Результати дослідження. Визначено, що сучасний менеджмент сформувався як під впливом історичних тенденцій та закономірностей розвитку суспільства, економіки та управління, так і під впливом сучасних викликів та можливостей. Основними закономірностями історичного розвитку менеджменту можна назвати технологічний та інформаційний розвиток суспільства, розвиток виробничого процесу, ускладнення процесу поділу праці, формування та розвиток практики та теорії управління, визначення ролі працівника як об’єкта менеджменту. Проаналізовано тенденції розвитку сучасного менеджменту в умовах війни. Наводиться теза, що новою парадигмою управління у поствоєнний період може стати синергетичний підхід до управління, що дозволить підприємствам перейти на якісно новий рівень розвитку менеджменту.
Посилання
Волкова, А. В., Котвіцька, А. А., & Кубарєва, І. В. (2012). Менеджмент: історичний огляд становлення науки. Збірник наукових праць співробітників НМАПО ім. П.
Л. Шупика, 21(4), 578–585.
Кредисов, А. І. (2001). Історія вчень менеджменту : підручник. Київ : Знання України.
Мурашко, І. (2022). Історичні передумови формування сучасного менеджменту. Науковий вісник Ізмаїльського державного гуманітарного університету, 59, 96–
Плахотнік, О. О. & Кучер, М. М. (2020). Перспективи та основні напрями розвитку сучасного менеджменту. Проблеми системного підходу в економіці, 5 (79), 75–81.
Ситник Й. С. (2016). Еволюція управління персоналом та людського фактора в системі менеджменту підприємств. Східна Європа: економіка, бізнес та управління, 2, 209–215.
Усіченко, І., Мироненко, М., & Лисенко, Т. (2024). Історія розвитку менеджменту: від давніх часів до наших днів. Економіка та суспільство, 59.
https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-59-134
Чорна, Л.О. (2018). Тенденції розвитку менеджменту сучасного підприємства. Агросвіт, 5, 16–20.
Bateman, T. S. & Snell, S. A. (2011). Management: Leading & collaborating in a competitive world (9th edition). United States; McGraw-Hill
Collingwood, R. G. (1946). The idea of history. London: Oxford Uni versity Press.
Difrancesco, J.M. & Berman, S.J. (2000). Human productivity: The new American frontier. National Productivity Review. 29–36.
Jones, G. R. & George, J.M. (2016). Contemporary Management Ninth Edition. New York: McGraw-Hill Education Helms, (2006). Encyclopaedia of Management, 5th ed.
Farmington Hills: Thomson Gale.
Herzberg, F. (1968). One more time: How do you motivate employees? Harvard Business Review, 53–62.
Kendall, G. (2019). Your mobile phone vs. Apollo 11’s guidance computer. Real Clear Science.
Рride W. M., et al. (2015). Foundation of Business, Eighth Edition. Stamford: Cengage Learning.
Wilson J. M. (2015). Ford’s development and use of the assembly line, 1908-1927. In
Bowden and Lamond (Eds.), Management History. It’s Global Past and Present (р. 71–92). Charlotte, NC: Information Age, Publishing, Inc.
Wren, D. A., & Bedeian, A. G. (2009). The Evolution of Management Thought. Hoboken
